Курсовая работа на тему: Анализ работы. Сбор информации о работе. Определение содержания работы

Введение

Исследование организации труда сотрудников в компании "УРА!" - основная цель данного исследования. Компания "УРА!" была основана в 1996 году и специализируется на производстве полиграфической и сувенирной продукции, широкоформатной печати, оформлении помещений и выставочных площадей, размещении информации и услугах по дизайну и разработке фирменного стиля. Организация предоставляет свои услуги другим предприятиям в городе Пермь. ООО "УРА!" имеет широкий круг заказчиков в лице предприятий всех форм собственности и физических лиц города Перми и Пермской области. Среди заказчиков можно выделить промышленные предприятия, такие как ОАО "Суксунский оптико-механический завод", "Новомет", "Тепловые системы", "Пермглавснаб", а также торговые организации, управляющие компании, кредитные учреждения, федеральные и муниципальные учреждения, вроде "Семья", "Агат", УК "Столица", ОАО "Урал ФД", "Роспромбанк", "Банк Прикамье", РОСТО ДОСААФ и прочих.

Анализируя технико-экономические показатели ООО "УРА!" за последние 2 года, можно отметить положительную динамику развития предприятия. Как видно из таблицы 1, производство и продажи продукции значительно увеличились, превышая рост затрат. Закономерно, что это привело к увеличению прибыли и рентабельности. В свою очередь, рост рентабельности свидетельствует о том, что ООО "УРА!" успешно развивается и эффективно использует свои ресурсы. ООО "Ура!" выбрало для исследования должность экономиста, так как именно этот специалист способен обнаружить неиспользованные ресурсы производства, разработать меры для повышения эффективности работы предприятия. Если показатель рентабельности превышает 20%, это говорит о высокой эффективности деятельности компании. При этом экономист должен разработать стратегии для увеличения конкурентоспособности выпускаемой продукции, увеличения производительности труда и сокращения издержек, чтобы обеспечить экономию. Основная задача экономиста - обнаружить и использовать резервы для повышения рентабельности производства. Для успешного выполнения аналитическо-проектной задачи необходимо иметь достаточное количество времени, свободного от рутинных обязанностей. Поэтому крайне важно определить, насколько систематичен и организован труд экономиста, не является ли он излишне затратным и не продуктивным, соответствует ли его рабочая среда требованиям эффективной работы. Выявление и анализ недостатков экономистической деятельности позволяет определить области, требующие улучшения. В случае обнаружения недостатков, необходимо предложить дальнейшие действия и мероприятия, направленные на улучшение работы. Эти мероприятия должны быть оценены с точки зрения их социального, организационного и экономического влияния. Это позволит определить, насколько успешно они будут реализованы и какие преимущества они принесут.

Исследование работы экономиста включает в себя выявление недостатков и проблем, возникающих в ходе его деятельности. Для этого проводится основательный анализ всех этапов работы экономиста и оценка их эффективности.

Как только недостатки выявлены, следует обратить своё внимание на разработку и предложение конкретных мероприятий, направленных на улучшение ситуации. Эти мероприятия могут включать в себя внедрение новых методов и подходов, обучение персонала, внесение изменений в рабочие процессы и последующий контроль их эффективности.

Оценка предлагаемых мероприятий необходима для определения их потенциального влияния на социальную, организационную и экономическую сферы. Это позволит предсказать, насколько успешными будут внесенные изменения и какие преимущества они принесут в долгосрочной перспективе.

Таким образом, анализ работы экономиста и предложение мероприятий по ее улучшению являются важными шагами для достижения большей эффективности и результативности в экономической сфере. Они позволяют выявить недостатки и проблемы, а также предложить конкретные действия для их решения. Оценка предлагаемых мероприятий позволяет оценить их потенциальные последствия и преимущества. Операции по набору информации о хозяйственной деятельности проводятся в соответствии с принятой ООО "Ура!" инструкцией и для исследования будет применяться опись обязанностей сотрудника-экономиста, которую можно найти в приложении 1. В обязанности экономиста входит составление бюджета предприятия и его подразделений, таких как бюджет продаж, бюджет производства, бюджет общехозяйственных расходов и накладных расходов. Также экономисту необходимо проводить анализ экономической деятельности предприятия, выявлять возможные резервы производства и разрабатывать меры по экономии, повышению рентабельности и конкурентоспособности выпускаемой продукции. Кроме того, экономист занимается расчетом цен на продукцию. Моя работа заключается в проведении расчетов, внедрении и анализе систем оплаты труда, а также тарифов и расценок на оплату труда. Я также занимаюсь разработкой и составлением проектов планов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности компании, с целью увеличения объемов продаж и прибыли. Для этого мне необходимо подготовить исходные данные и разработать соответствующие планы, чтобы обеспечить рост прибыли и увеличение объемов продаж. Моя работа включает в себя не только анализ текущих показателей, но и подбор оптимальных стратегий для достижения поставленных целей. Я постоянно изучаю рыночные тенденции и анализирую данные, чтобы принимать информированные решения. На предприятии требуется проводить расчеты по затратам, связанным с материалами, трудовыми ресурсами и финансами. Эти расчеты необходимы для определения стоимости производства и реализации выпускаемой продукции, а также для оценки затрат на освоение новых видов продукции, прогрессивной техники и технологий. Также на предприятии нужно осуществлять контроль за исполнением бюджета, чтобы убедиться, что финансовые ресурсы используются эффективно и в рамках установленных лимитов. Принимая во внимание необходимость проведения маркетинговых исследований и сравнительного анализа конкурентоспособности продукции, а также подготовки экономической отчетности в оговоренные сроки. Для определения содержания работы экономиста, мы обратимся к должностной инструкции, и на основе этой информации составим схему, которая точно отразит структуру задач и функций данной профессии.

Наша схема будет разделена на основные блоки, включающие в себя различные задачи и функции экономиста.

Первым блоком будет анализ экономического состояния. В этом блоке экономист будет отслеживать и проводить анализ различных экономических показателей, таких как ВВП, инфляция, безработица и т.д. Он будет также изучать экономические тенденции и прогнозировать будущие изменения в экономике.

Следующий блок - планирование и бюджетирование. Экономист будет разрабатывать бюджеты и планы для организации или компании. Он будет анализировать стоимость производства и оптимизировать расходы.

Третий блок - проведение исследований. Экономист будет проводить специальные исследования в области экономики, чтобы получить данные и информацию, необходимую для принятия решений. Он будет анализировать рынки, проводить конкурентный анализ и оценивать эффективность различных экономических моделей.

Четвертый блок - финансовый менеджмент. Экономист будет управлять финансами организации или компании. Он будет разрабатывать инвестиционные стратегии, анализировать финансовые риски и заниматься анализом финансовых отчетов.

Пятый блок - консультирование и рекомендации. Экономист будет предоставлять консультации и рекомендации руководству организации или компании в области экономики. Он будет анализировать текущую ситуацию и предлагать варианты решений для достижения экономических целей.

Таким образом, на основе должностной инструкции мы составили схему, которая отражает структуру задач и функций работы экономиста. Это включает в себя анализ экономического состояния, планирование и бюджетирование, проведение исследований, финансовый менеджмент, консультирование и рекомендации.

Оглавление

- Введение

- Анализ работы 1.1. Сбор информации о работе

- Определение содержания работы

- Определение контекста работы

- Выводы по результатам исследования

- Составление документа Описание работы Часть 2. Анализ затрат рабочего времени

- Анализ структуры затрат рабочего времени

- Оценка степени рациональности использования рабочего времени

- Анализ причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени

- Предложения по улучшению использования рабочего времени Часть 3. Анализ условий работы

- Информация об условиях работы

- Факторы рабочей среды, влияющие на здоровье и результаты работы сотрудника

- Разработка предложений по улучшению условий труда Часть 4. Оценка эффективности предложений по совершенствованию организации труда

- Заключение

- Список литературы

- Приложение 1 Должностная инструкция экономиста ООО Ура

- Приложение 2 Структура фактических затрат рабочего времени за неделю

Заключение

Анализировалась работа экономиста в ООО "Ура!". Изучалась организация его труда. В ходе анализа было обнаружено, что задачи, выполняемые этим сотрудником, полностью соответствуют цели его работы и взаимосвязаны между собой. Управленческий учет на предприятии требует выполнения определенных обязанностей, которые включают различные функции. Достижение основной цели учета возможно только при последовательном выполнении этих функций.

Один из аспектов управленческого учета - анализ затрат рабочего времени экономиста. Для этого был использован метод фотографии рабочего дня. Изучение полученных данных позволило выявить потери и непроизводительные затраты, а также проблемы в организации труда экономиста. Специальное исследование условий, в которых исполняется работа, выявило наличие неблагоприятных факторов и затруднений, связанных с местоположением и оборудованием рабочего места. Все препятствия, мешающие эффективной и эффективной деятельности специалиста, были проанализированы, и были предложены меры по их исключению, а также оценены их социальные, организационные и экономические последствия. ООО "Ура!" сможет повысить эффективность использования трудового потенциала экономиста, если будут внедрены данные проектные решения. Это также позволит увеличить общую продуктивность и эффективность работы фирмы. Для этого необходима четкая организация труда экономиста, установление сбалансированного режима труда и отдыха, а также выделение времени, свободного от выполнения оперативных задач. Благодаря этому экономист сможет выявить резервы производства, разработать меры по обеспечению экономии, повышению рентабельности, производительности и снижению издержек.

Список литературы

1. Афанасьева А.И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.для вузов.-СПб.: Просвещение, 2003.

2. Бычин В.Б. и др. Организация и нормирование труда: учеб.для вузов.-М.: Экзамен, 2005.

3. Организация, нормирование и оплата труда: учеб.пособие/Головачев А.С., Березина Н.С.,Бокун Н.Ч.,под ред. Головачева А.С.-М.:Новое знание, 2004

4. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Омега-Л,2006.

5. Управление персоналом организации: учебник/под, ред. А.Я.Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2004. - (Серия "Высшее образование").

6. Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.пособие / М.: Ростов-на-Дону, Март, 2005

7. Эсаулова И.А. Управление человеческими ресурсами организации: учеб. пособие / И.А.Эсаулова, Перм. гос.техн. ун-т. - Пермь, 2006.