Реферат на тему: Мораль и право. Профессиональная мораль

Введение

Содержание любой профессиональной морали определяется принципами общечеловеческой морали. Такие, например, нравственные принципы, как гуманизм, совестливость, честность, неподкупность и т.п. действительны фактически для всех профессий. Но при всей однозначности этих требований, существует значительная разница в их реализации. Она зависит от специфики профессиональной группы и ее функций в обществе.

Новое качество этих требований в профессиональной морали состоит в том, что они в значительной степени конкретизированы и максимализированы, предполагая высшую степень нравственной надежности человека. От общей морали профессиональная мораль отличается и характером функционирования, а также механизмом контроля за соблюдением ее членами нравственных норм и принципов. Если мораль, действующая в обществе, носит в целом рекомендательный характер, то в профессиональной группе она приобретает директивный характер. В деятельности профессиональной группы мораль начинает выступать на уровне служебных инструкций, указов и положений, подлежащих неукоснительному исполнению. Несколько иной механизм контроля в профессиональной группе. Если мораль в целом котролируется в обществе мнением и совестью самого индивида (и только в исключительных случаях, когда нарушение моральной нормы есть одновременно и нарушение правовой, подключается право), то в профессиональной группе контроль более строгий: здесь действуют одновременно и общественное мнение, и право, и служебно-административная санкция. В целом же все варианты нравственных требований, действующих в профессиональных группах можно свести к следующему: подчиняй свой интерес интересу группы, будь максимально солидарен с ней, подчиняй интерес группы интересам общества.

Наиболее характерными нравственными категориями, определяющими профессиональную мораль в органах внутернних дел, являются: гуманизм, справедливость, долг, совесть, благородство, великодушие, милосердие, честность, неподкупность, вежливость и т.д. Особенность этих принципов состоит в том, что они призваны практически регулировать профессиональные отношения, т.е. не просто повторять нормы и принципы общечеловеческой морали, а конкретизировать их применительно к специфическим обстоятельствам, которые могут возникнуть при выполнении именно в правоохранительной деятельности.

Одним из основных принципов общечеловеческой морали является принцип гуманизма. Это мировоззренческий принцип, основанный на убежденности в безграничных возможностях человека, вере в его высокое предназначение и добрые начала.

Гуманизм на практике означает строгость без жестокости, справедливость и стремление помочь личности вернуться к нормам жизни, повернуть лицом к общечеловеческим ценностям. Права и законные интересы граждан относятся к категории ценностей самого высшего ранга, и об этом следует помнить работнику органов внутренних дел всегда. Он не должен забывать, что психика человека, попавшего под следствие, фактически беззащитна, и любой недобросовестный сотрудник множеством самых разных приемов может совершить над ней насилие. Во всех ситуациях необходимо беречь человеческое достоинство, щадить гордость, уважать свободу личности, с пониманием относиться к чужим мнениям и взглядам, помня при этом , что мера уважения к человеку есть вместе с тем и мера требовательности к нему. Конкретным проявлением гуманного отношения к людям является также вежливость, сочувствие. доверие и терпимость.

Цель работы: рассмотреть природу и сущность морали в разрезе философии.

Задачи работы: анализ понятия "морали", рассмотрение целей морали на примере профессиональной марали и этики.

Предмет работы: профессиональная этика.

Объект работы: мораль и право в разрезе философии.

Оглавление

- Введение 2

- Мораль и право. Профессиональная мораль

- Заключение 14

- Литература 16

Заключение

Основными структурными элементами нравственных отношений выступают поступки и поведение человека. Поступок - такое действие, в котором находит реализацию основное моральное отношение (отношение личного к общественному благу как к высшей цели и личного блага к личному как к конечной цели. Не надо путать действия, имеющие нравственное значение и собственно нравственное действие и поступки. Дело в том, что далеко не каждое действие выступает как собственно нравственное. Нравственным является тот поступок, который совершается сознательно, только при этом условии действие будет принципиально нравственным. Нравственным действием (поступком) будет считаться любое социальное действие, взятое с позиций того, какие нравственные последствия вытекают из него. Следовательно, нравственной будет и экономическая деятельность, и научная и т.д.

Нравственное поведение. Что дает основание разводить деятельность и поведение. Есть точка зрения, что поведение это внешнее проявление деятельности. Действительно, деятельность является сущностной детерминантой поведения. Это раздвоение находит много подтверждений в жизни, особенно нравственной.

Возьмем к примеру конформизм как нравственный тип личности. На лицо противоречие деятельности и поведения. Внешне он всегда приспосабливается к жизни, по сущности же своей позиции он противоречит со своим внешним поведением.

Другой пример (обратный) - мы говорим, что он хороший человек по своим принципам (честный, справедливый и т.д.), а в поступках груб и прочее. Может быть совпадение деятельности и поведения, как в позитиве, так и в негативе.

Из анализа сущности, функций и структуры морали возможны следующие выводы:

1. Сущность морали обусловлена общественным бытием, условиями жизни людей, которые и определяют соотношение общественного и личного, являющегося основой морали. Специфика морали определяется ее основным качеством - всеобщностью, раскрывающейся через свойства морали: нормативность, относительная самостоятельность, альтернативность, добровольность.

2. Функции морали выражают ее сущность, указывая на те каналы, через которые мораль оказывает воздействие на различные аспекты поведения человека. Это гносеологическая, регулятивная и воспитательная функции.

3. Структура морали, выражая способ связи элементов морали, раскрывает механизм функций морали и в то же время является показателем того, что функции морали не выступают изолированно, а одновременно и взаимосвязаны.

Итак, подводя некоторые итоги уже сказанному, следует подчеркнуть такой важный момент, что объектом изучения профессиональной этики являются определенные специфические требования нравственности, связанные с особенностями различных профессий.

Специфическим видом профессиональной этики является служебная этика, которая рассматривает нравственные отношения между людьми, находящимися в определенной зависимости друг от друга, особенности взаимоотношений в рамках определенного трудового коллектива руководителей и рядовых, начальников и подчиненных, а также отношения между коллективами, взаимосвязанными характером трудовой деятельности.

Список литературы

1. Аврамов Д. Профессиональная этика журналиста. - М.: Наука, 2003. - 170 с.

2. Гусейнов А. В. Введение в этику. - М.: Просвещение, 2007. - 317 с.

3. Майоров Г.Г. Этика менеджмента. - М.: Наука, 2006. - 250 с.

4. Оссовская, Мария. Рыцарь и буржуа: Исследование по истории морали: Пер. с польск./ Общ. ред. А. А. Гусейнова; Вступ. ст. А. А. Гусейнова и К. А. Шварцман. - М.: Прогресс, 1987.

5. Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К. - Этика бизнеса. - М.: Юнити, 2010. - 460 с.

6. Уткин Э. А. Этика бизнеса. - М.: Наука, 2006. - 89 с.

7. Хабермас Ю. О прагматическом, этическом и моральном употреблении практического разума // Демократия. Разум. Нравственность. Московские лекции и интервью / Ответственный редактор д. ф. н. Н. В. Мотрошилова. - Москва: Издательский центр "AKADEMIA", 1995. - С. 7-32.